01 專業輸入外勞經驗
02 多年人力資源經驗豐富
03 國企保障及勞工處持牌
香港最受歡迎外勞仲介公司！
九九外勞公司專注為企業同個人提供專業嘅外勞顧問同代理服務，確保香港僱主透過香港外勞輸入計劃順利引入外勞，過程合法又高效。我哋明白喺本地聘用外勞唔容易，所以憑住豐富經驗，由搵外勞、搞香港勞工簽證、到培訓同法律諮詢，提供一條龍服務。無論係申請外勞配額、瞭解外勞工資標準，定係評估聘請外勞資格，我哋團隊都會為每個客度身訂造最啱用嘅方案。例如，針對護士外勞、保安外勞、運輸業外勞或飲食業外勞等特定外勞工種，我哋會按香港外勞政策同補充勞工計劃26工種要求，提供專業支援。同我哋合作，唔單止可以快啲完成香港外勞申請，仲有持續跟進，等外勞容易融入團隊。揀九九外勞公司，等我一齊建立多元和諧嘅工作環境。
同香港外勞仲介公司合作嘅建議
跟住以下幾點，可以令請外勞程式更順利：
★ 明確需求
同仲介講清楚外勞要求，包括工作內容、技能、語言同文化背景等。例如，如果係請保安外勞或運輸業外勞，要明確講明工種同外勞工種要求。資料越詳細，仲介越容易搵到合適人選。
★ 保持溝通
同仲介保持緊密溝通，定期瞭解申請外勞流程進展，及時反饋意見。確保雙方每個階段都一致，避免誤解。可以透過香港外勞辦事處或勞工處外勞空缺資料庫更新資訊。
★ 參與面試同篩選
雖然仲介負責篩選，但僱主最好親自面試，直接瞭解外勞性格、技能同態度。可以設計同實際工作相關嘅問題，評估能力，尤其對護士外勞或外勞司機等專業工種。
★ 合約條款要清晰
同仲介簽詳細外勞合約，寫明雙方責任、費用、服務範圍同問題處理機制。保障雙方權益，減少糾紛。合約應該包括外勞工資、外勞人工同外勞住宿費用等細節。
★ 後續支援同管理
外勞入職後都要同仲介保持聯絡，確保適應順利。有啲仲介會提供持續培訓、表現跟進同問題解決服務，幫僱主管理外勞。例如，可以參加補充勞工計劃輸入勞工簡介會，瞭解最新政策。
要諗清楚嘅因素
透過認可外勞仲介請外勞係好多僱主首選，因為可以簡化申請外勞流程、降低風險。不過揀仲介時要小心，以下有幾點幫你哋做決定：
行業經驗同知識
有經驗嘅外勞公司更瞭解香港外勞申請資格同申請外勞條件，能夠提供專業建議。可以查嚇間公司喺外勞招聘方面有幾熟手，尤其係對香港外勞工種如保安外勞或護士外勞嘅處理經驗。經驗豐富嘅公司處理輸入外勞申請同外勞合約問題都會更順暢。
外勞代辦服務範圍
好嘅外勞公司應該提供全面服務，包括篩選人選、安排面試、搞香港勞工簽證、同埋入境後跟進。另外，要留意係咪包埋外勞住宿費用安排同外勞宿舍支援，等外勞容易適應香港環境。僱主應該揀服務範圍全面嘅公司，確保請外勞程式順暢。
外勞代辦收費
比較唔同公司時，要問清楚外勞仲介費同申請外勞費用。有啲仲介可能會收隱藏費用，或者價錢太平但服務唔可靠。所以一定要白紙黑字寫明所有費用，避免之後有爭拗。同時，可以參考外勞薪金表同輸入外勞薪金標準，預算外勞人工開支。
點解要揀香港九九外勞公司
香港外勞公司質素參差，揀間可靠嘅仲介可以保障雙方權益。九九外勞公司喺專業性、合法性同服務質素方面都有明顯優勢，尤其熟悉香港輸入外地勞工計劃同行業輸入勞工計劃：
我哋喺外勞招聘行業做咗好多年，熟悉香港外勞政策同外地勞工計劃。會按僱主具體需要，提供解決方案，幫你哋透過補充勞工優化計劃快速引入外勞。同時，我哋會提供專業建議，解決申請外勞配額同聘請外勞資格等難題。
外勞入職後可能會有工作表現或文化差異等問題。我哋有經驗同方法快速處理糾紛，尤其針對運輸業外勞或飲食業外勞等工種，保障僱主同外勞權益。
我哋有完善嘅篩選流程，確保推薦嘅外勞符合要求。會做背景調查、技能測試同健康檢查，尤其針對護士外勞、保安外勞等特定工種，確保人選有合法工作資格。咁樣可以提高外勞如何申請嘅成功率，減低僱主風險。
我哋有專業招聘團隊，包括顧問、法律同培訓專家，提供全方位支援。由篩選到香港勞工簽證申請、入職培訓同跟進服務，確保外勞適應新環境。我哋仲會幫手處理外勞合約同外勞仲介費問題，保障雙方權益。
我哋提供一站式服務，由外勞招聘到入職後管理全面覆蓋。包括搵人、搞簽證、培訓同跟進，減輕僱主負擔。我哋仲會協助瞭解外勞住宿費用同安排外勞宿舍，確保外勞生活穩定。
招聘同輸入外勞申請過程中，我哋會做多重審查同評估，減低僱主可能面對嘅風險。包括背景審查、健康檢查同技能評估，確保外勞符合申請外勞條件，減少糾紛。
獨特服務優勢，助力輕鬆請外勞
我們致力於為客戶提供專業、透明、高效的外勞申請服務。
14間指定國企勞務公司
透過我們14間之一的指定國企辦理，確保申請過程合法、安全。
一站式全委托服務
從申請到雇傭外勞，我們提供一站式服務，節省您的時間與精力。
多年豐富經驗
我們團隊擁有豐富的外勞行業經驗，瞭解最新政策與流程，提供最佳建議。
要避免嘅香港外勞仲介陷阱
揀仲介時要警惕以下常見陷阱，尤其涉及外勞仲介費同申請外勞費用：
1.低價誘惑
有啲公司用超平價錢吸引客，但可能會有隱藏收費或者服務差。低價唔應該係唯一考慮，要綜合信譽同服務質素。要求仲介提供詳細收費清單，合約寫明所有內容，比較多間報價，警惕異常平價。
2.虛假承諾同誇大宣傳
有啲公司會保證好快批香港勞工簽證或者推薦未經驗證嘅優質外勞。要仔細檢查資料，要求睇成功案例同客戶推薦，避免信過度美好嘅承諾，所有協議書面確認。尤其對輸入外勞計劃工種，要核實資格。
3.不良記錄公司
有啲公司可能過去有欺詐或違規記錄，但會隱瞞或者改公司名掩飾。要調查仲介背景，包括歷史、經營狀況同有冇法律糾紛。上勞工處查牌照狀況同評級，同其他僱主交流取經。可以參考外勞公司名單同內地輸香港勞務經營公司名單，避免誤揀。
4.合約條款模糊
有啲外勞合約寫得唔清楚，後期易有爭拗。僱主要仔細睇合同，確保所有條款具體明白，有疑問要提前溝通修改，必要時搵法律人士幫手。合約應該明確列出外勞工資、申請外勞時間同外勞住宿費用等。
5.篩選流程馬虎
有啲公司求其做背景審查或技能測試，導致請咗唔合要求嘅外勞。要揀篩選流程透明嚴謹嘅公司，瞭解點樣驗證候選人背景，親自參與面試或測試。尤其對保安外勞等工種，要確保符合香港外勞申請資格。
6.拒絕後續服務
有啲公司搞掂招聘後就唔理跟進，例如唔幫手適應環境或者處理問題。要揀承諾提供完整後續服務嘅公司，合約寫明服務內容，瞭解點樣支援外勞入職後情況。例如，可以問清楚點樣處理外勞宿舍安排同外勞人工糾紛。
準備申請香港【補充勞工優化計畫】？
聯繫我們，獲取專業的諮詢服務，確保您的申請順利進行。
香港雇主請人熱綫 : +852 9826 4656
内地勞工求職熱綫 ：+86 139 8988 6088